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为全面推进“人才强企”战略，加强技能型人才队伍的培养力度，进一步提升企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，jdb电子坚持稳步推进职业技能等级自主认定资质的申报工作。

2021年11月，jdb电子正式获得接插件零件制造工、接插件装校工两大工种的职业技能等级自主认定资质。

职业技能等级自主认定资质的获得标志着公司符合国家职业技能等级认定机构设置的条件标准，具备自主开展职业技能等级认定工作的条件。公司颁发的技能等级证书将与国家职业资格证书具有同等法律效力。

这有利于公司根据实际发展需要、人才培养政策，自主确定技能型人才的考核内容、评价方式，进一步加强技能型人才队伍的建设和激励。

根据人社部、省人社厅关于开展企业职业技能等级认定工作文件精神，jdb电子编制了《专业技能人才职业发展管理办法》、《职业认定机构各部门工作职能》等相关制度文件，建立健全认定工作运行管理机制，制定技能等级认定工作实施方案、认定标准，建立各工种理论和实操评价题库，为实现“技能认定内部化”提供坚实保障。

同时，为加强技能人才队伍建设，开展劳动技能大赛等活动，评选“星级工匠”、“技术能手”，充分发挥高技能人才在技能创新、带徒传技等方面的重要作用。

“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”高技能人才将成为创新驱动发展的骨干力量、实施制造强国战略的有生力量。未来，jdb电子将大力弘扬精益求精的工匠精神，健全相关体系、夯实硬件基础，积极落实技能人才培育政策，为公司高质量发展提供强有力的人才和技能支撑。